DASHBOARD PER POSTI DI LAVORO VACANTI
COMUNICAZIONI DI ASSUNZIONE CENTRALIZZATE
COINVOLGIMENTO DEI TEAM E CREAZIONE DEL TUO BRAND DI RISORSE UMANE
Quando si ricevono nuove applicazioni o si aggiungono candidati in modo indipendente, questi verranno visualizzati nella dashboard.
Non ci sono elenchi o filtri per gestire i candidati, è sufficiente utilizzare la dashboard per far avanzare, mettere in stand-by o rifiutare i candidati.
Raccogli tutte le comunicazioni su un’unica piattaforma: non più e-mail perse o molte informazioni nella posta in arrivo.
Dimentica i fogli di calcolo. Con l’aiuto della semplice interfaccia, avrai sempre sotto controllo lo stato e l’orientamento dei candidati.
Invita i tuoi colleghi a gestire i candidati in fasi specifiche, far avanzare i candidati e raccogliere feedback comuni.
Evita la difficoltà di assegnare diritti a più utenti: è sufficiente assegnare ruoli e ottenere trasparenza interna.
Il portale lavoro Mesaar è una risorsa gratuita per i candidati, per accedere alle offerte di lavoro ed essere assunti.
Mesaar è la piattaforma ideale per costruire una carriera e per rimanere in contatto con i principali attori del tuo settore.
Oltre 20k utenti registrati si affidano al portale di lavoro Mesaar per migliorare la propria carriera e stabilire connessioni strategiche.
Il portale di lavoro Mesaar è perfetto per tenere aperte le prospettive di lavoro oppure semplicemente per la valutazione del mercato.
Mesaar è essenzialmente un sito per candidati e recruiters, quindi tutto è orientato alla carriera e alle risorse umane.