Outsource Küresel Yetenek Kazanımı | İşe Alım Süreci Dış Kaynak Kullanımı

MERCANS’IN AKILLI YETENEK EDİNİMİNİ KEŞFEDİN

Üst düzey yetkinlikler ve ilgili sertifikalara sahip adayları belirliyor, değerlendiriyor, elemeden geçiriyor ve seçiyoruz.
Etkileyici üst düzey yöneticiler ve teknik yetenekler ağı ile Mercans, her sektörde ve tüm kıdem kademelerinde geçici, kalıcı ve sözleşmeli pozisyonlar elde eder.
Yapay zeka ve ML tarafından desteklenen ve İK zorluklarının anlayışıyla birleştirilen tam kapsamlı teknolojimiz, işveren-aday bağlantılarını artırmaya yarıyor.

Ayrıca dünya çapındaki başvuru sahiplerine Mesaar İş Portalı ile destek sağlıyoruz.

MERCANS SİSTEMİNDEN 7 ÖNEMLİ ÇIKARIM

İşe alım doğruluğunu ve personel performansını sağlamak için ampirik ve analitik değerlendirmeler.

En iyi kişilere gizli erişimi garanti etmek için etik yönetici araması.

Üst düzey hizmetten ödün vermeden maliyet azaltma için otomatik, veri odaklı işlem.

Stratejinizle uyumlu olarak, yetenek edinimi üretkenliği ve gelir hedeflerini karşılayabilir.

Şirket itibarını artırmak ve yeni potansiyel müşteriler çekmek için aday deneyimini geliştirin.

Gelişmiş çalışan yaşam döngüsü yönetimi için kapsamlı uçtan uca işe alım teknikleri.

Optimize edilmiş ön nitelikli aday için dünya çapında yetenek keşfi ve profil oluşturma.

YEREL OLARAK ÇALIŞIN, BÖLGESEL OLARAK YARIŞIN, GLOBAL ÖLÇEKTE BÜYÜYÜN

Mercans, menşe ülkelerinden bağımsız olarak yetenek kazanır. Mesaar SaaS’a entegre edilmiş tescilli başvuru izleme sistemimiz (ATS) ile, işe alımlarınızla iletişimi uyumlu hale getiriyoruz ve bölgesel beceri boşluklarını azaltıyoruz.
Basitleştirilmiş aday bildirimlerimizle, her bir temas noktası işveren markanız için konuşarak, daha birleşik bir aday yolculuğu oluştururken global çalışan değer teklifinizi yansıtır.

Yetenek erişiminiz tüm dünyada olumlu bir hal alıyor: etnik ve cinsiyet çeşitliliğine açık şirketler ve farklı bir ortamda verimli işbirlikleri uygulamak ortalamanın üzerinde kârlılık kazanıyor.