Comment engager et administrer votre personnel à l’étranger?
- En externalisant l’administration de votre personnel à l’étranger auprès de Mercans, donnez à votre entreprise les moyens de s’ouvrir à l’international dans le plus strict respect du droit du travail de chaque pays.
- Dans le cadre du modèle PEO (Professional Employment Outsourcing), Mercans devient en toute légalité l’employeur officiel de vos salariés (Employer of Record – EoR) et en assume les risques pour vous.
- Gardez le contrôle: En tant que GEO (Global Employment Organization – GEO), Mercans se charge de vos tâches répétitives et chronophages : recrutement, paie, avantages sociaux, conformité, atténuation des risques, etc.
- Faites le bon choix et déployez dès aujourd’hui nos solutions d’administration du personnel, le fardeau administratif en moins.
Pourquoi Mercans est-il le Partenaire d’Externalisation Idéal ?
Quelle Approche pour votre Croissance à l’International ?

- Employeur officiel de votre personnel, nous assurons le recrutement rapide et pertinent des meilleurs candidats.
- Responsable de vos équipes à l’étranger, Mercans vous soulage de toutes les tâches administratives rébarbatives.
- Présents sur le terrain, nous sommes très réactifs et utilisons de préférence des contrats de travail de droit local.