Comment Embaucher les Meilleurs Professionnels du Monde ?
- Nous identifions, évaluons, sélectionnons et recrutons les candidats qui ont les meilleures compétences et des diplômes de haut niveau avec une solide expérience dans leur domaine d’activité.
- Avec son immense réseau de cadres supérieurs et de techniciens qualifiés, Mercans propose des candidats pour des postes temporaires, permanents et contractuels dans tous les secteurs et à tous les niveaux d’ancienneté.
- Notre technologie sophistiquée est optimisée par IA et ML. Associée à l’excellente compréhension par nos spécialistes des défis RH, elle contribue à améliorer les relations employeur-candidat.
- Nous apportons également notre soutien aux candidats du monde entier avec notre portail d’emploi Mesaar.
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Pourquoi Externaliser l’Acquisition de Talents à l’International ?
Pourquoi Envisager l’Approche « Sans Frontières » de Mercans ?
- Mercans choisit ses recrues quel que soit leur pays d’origine. Grâce à notre système propriétaire de suivi des candidats (ATS) intégré à Mesaar, nous harmonisons la communication autour de votre recrutement et réduisons les écarts régionaux de compétences tout en assurant une veille règlementaire nécessaire à la conformité locale.
- Grâce à nos notifications simplifiées aux candidats, chaque point de contact parle pour votre marque employeur, reflétant la proposition de valeur globale de vos employés tout en construisant un parcours candidat plus unifié.
- Votre rayonnement RH devient positif partout dans le monde: les entreprises appliquant la parité et ouvertes à la diversité culturelle bénéficient d’une rentabilité supérieure à la moyenne en créant un environnement professionnel tolérant et stimulant.
